L’APCHQ a obtenu le Sceau Concivili grâce aux conditions de travail très concurrentielles et conciliantes qu’elle propose. Après avoir mené une démarche visant la reconnaissance des mesures de conciliation famille-travail en début d’année 2020, l’Association a tenu une consultation auprès de ses employés afin de connaître leurs enjeux et besoins. Avec un taux de participation de plus de 80 %, les résultats ont clairement démontré que les employés étaient très satisfaits des mesures déjà offertes par l’APCHQ.
Le Sceau Concivili, développé à l’initiative du Réseau pour un Québec Famille, vise à reconnaître la qualité des pratiques organisationnelles d’un employeur en matière de conciliation famille-travail.
Position ID | Job Title | Région | Category | Job Closing Date |
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J0123-1181 | Conseiller.ère en prévention- Bas St-Laurent et Gaspésie | Bas-Saint-Laurent | Ressources humaines / Relations du travail / Santé | February 10, 2023 |
J0123-1175 | Conseiller.ère en prévention - Régions: Laurentides, Basses-Laurentides et les environs | Laurentides | Ressources humaines / Relations du travail / Santé | February 10, 2023 |
J0123-1177 | Conseiller.ère en prévention - Grande région de Montréal | Montréal - Anjou | Ressources humaines / Relations du travail / Santé | February 10, 2023 |
J1122-0063 | Conseiller.ère en marketing | Montréal - Anjou | Marketing / Évènements | February 10, 2023 |
J1222-1008 | Coordonnateur.trice | Montréal - Anjou | Technique en bâtiment résidentiel | February 10, 2023 |
J0123-0575 | Adjoint.e juridique | Montréal - Anjou | Services juridiques | February 10, 2023 |
J0123-0896 | Conseiller.ère au développement des affaires | Montréal - Anjou | Ventes / développement des affaires | February 10, 2023 |